为了参加这个活动,餐饮老板们连店都不管了?!

陪伴孩子每一个阶段的成长,对工作繁忙的家长来说像一个难以实现的“梦想”。餐饮是高强度加高工作时长的行业,这也意味着“陪伴孩子”成为了更加奢侈的事。

作为一路陪伴餐饮连锁企业发展至今的同路人,奥琦玮不仅希望合作伙伴的事业能够蓬勃发展,更希望合作伙伴成员的下一代能够在父母的爱与陪伴下健康成长。

我们相信陪伴作用不在于时间的长短,而在于陪伴质量的高低。未来我们将持续为餐饮人定制高质量的暑期“亲子陪伴&共同学习计划”,让“陪伴”成为建立良性亲子关系的纽带,也成为奥琦玮与餐饮人之间的“暗语”。



奥琦玮今年13岁了。13岁,正值一个孩子的豆蔻年华。


这13年里,我们陪伴优秀中国餐饮企业一路成长,我们助力大量合作伙伴从初创时的仅有两三家门面,一路成长为拥有上百家乃至数百家店面的中大型餐饮连锁企业。


奥琦玮自身也成为产品体系覆盖餐企智能化管理全链路,客户覆盖中国餐饮头部企业的专业组合式信息化解决方案服务供应商。


2019年夏天,我们迎来了十几位与奥琦玮同龄,甚至比奥琦玮年纪更小的可爱孩子们。他们的家长们都是奥琦玮多年来的老客户和老朋友。这一次,他们的身份不再是餐饮企业老板,而是受邀参加首届 “飞翔&成长计划”暑期训练营小朋友们的父亲(母亲)。

 


孩子的“飞翔”,是父母最深沉的期待



参与训练营的小朋友年龄跨度从6岁到12岁不等。当家长们还没有来得及相互认识,小朋友们追随大朋友,大朋友照顾小朋友,很快就热络起来,大家开始相互介绍自己来自哪里,爱好是什么…… 


训练营开幕式上,当主持人——奥琦玮财务管家CEO王延秋询问起小朋友们自己的梦想是什么时,孩子们争先恐后的回答让我们意外又惊喜:


“我的偶像是克里斯·埃文斯。好吧,其实就是美国队长。我将来也想拯救世界!”

“我今年7岁,我想要做一名赛车手!”

“我叫今年9岁,我的爱好是跆拳道,我的梦想是当跆拳道世界冠军!“

“我很喜欢艺术方向的东西,比如美术和音乐。最近尤其喜欢一些前卫的画风,平时也会自己画画。我希望将来能成为一名优秀的艺术家。” 

……


孩子们的梦想充满了色彩,有的童言无忌,有的又令人惊讶地呈现出了自己的独立的思考,甚至在行动上表现出明确的努力的方向,并且取得了一定的成绩。

 

不仅是我们,甚至连这次参加夏令营的孩子的家长们自己都感到意外:

“这些年一直忙着餐厅,对孩子的关注太少了如果不是这次活动,我甚至都不知道孩子对画画这么热爱,而且有天赋。“

 

“儿子才五岁,以前忙着把餐厅做大也没怎么关注过他的成长。这次第一自己带孩子来北京,我对我儿子的真的刮目相看。没想到才那么一点大,他脑子里已经有些知识是我也不知道的。而且很有主见,有他自己的想法。感谢这次的主办方奥琦玮,当然也感谢我老婆能把孩子带得那么好。


“平时真的没空陪他,这次在主办方的多次邀请下决定放下手上所有事情,来北京三天专门陪孩子。这事儿是得干——这趟北京来得值!”

 

训练营成员们通过奥林匹克文化之旅,感受真正的体育精神和奥运精神▼

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走进北大校园,与北大学子零距离交流,感受百年名校的文化底蕴,分享学习经验,鼓励孩子坚定学习信心、树立远大理想▼

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参观了中国科技馆,通过科技馆感受科技与生活的魅力,激发孩子对科学的探索▼

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更参加天安门广场庄严神圣的升旗仪式,点燃孩子爱国热情和民族自豪感▼

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“来趟北京,孩子收获了很多,我自己也学到了不少。孩子大了,开始有自己的想法,以前老觉得,儿子将来一定要继承家里的这摊子事儿。现在不这么想,孩子的路还是要他自己去走,以后要是愿意接班就接班,要是不愿意,想追求自己的梦想,那就放手让他去飞,我一定全力支持。”一位家长在活动最后一天动情地说。


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最好的“陪伴”是全心投入的信任与默契




作为餐饮人和孩子的家长,似乎我们总是面临两难的选择:到底是现在奋斗,给孩子的未来一个更好的起点;还是多陪陪孩子,让孩子能幸福健康地成长?


其实,这二者并不矛盾。影响亲子关系与孩子幸福感最重要因素是陪伴质量,而不是陪伴的时间。

当我们抽出两三天属于孩子的完整时间,看见孩子当下的状态和感受,并且和他以及他(她)的新朋友一起探索、讨论、游戏,分享时光——这就是真正的高质量陪伴▼

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